Apple lance un programme d’intéressement pour tous ses employés

Tim Cook se distingue de Steve Jobs par un management plus en douceur, et le soin apporté au bien être de ses équipes. Aujourd’hui, dans ce droit fil, l’entreprise annonce un programme d’intéressement pour tous ses salariés, sous formes d’actions conditionnées à la durée de participation à la société. Un tel programme existe déjà, pour les hauts cadres – Cook a reçu un million d’actions en 2011 par exemple, et 560 000 actions en août dernier (pour 59 millions de dollars) – et certains employés, essentiellement des équipes produits. L’annonce d’aujourd’hui concerne tout le monde, y compris les employés boutiques, et Apple Care.

L’annonce aujourd’hui concerne tous le salariés, qui recevront, au minimum, pour 1000 à 2000 $ d’actions, selon les premiers chiffres qui circulent, soit de 9 à 18 titres AAPL au cours du jour (110,21 $). Ce chiffre semble être la base, et croitre selon l’ancienneté dans l’entreprise.

” Chez Apple notre ressources principale – notre âme – ce sont nos salariés. Ce programme, ajouté aux nombreux autres, est un moyen de plus de leur dire merci”, précise Tim dans un courriel envoyé à ses équipes. Cupertino se muscle donc en la matière, moyen évident de s’assurer une plus grande loyauté de ses salariés.

Team,

I’m writing you today to announce a new stock ownership program for employees.

For many years, we have offered people across the company the opportunity to become shareholders in Apple by participating in the Employee Stock Purchase Plan (ESPP), which makes Apple stock available at a discount that’s exclusive to our employees. Many of you have taken advantage of this program, and I am told we have one of the highest participation rates of any company offering employee stock purchase plans.

In addition to the ESPP, employees in certain roles have been eligible to receive restricted stock units. Each year, the management team recommends eligible employees — typically from our product areas — to receive RSUs as an incentive to continue their important contributions to Apple. Each grant is approved by the Board of Directors.

This year, I’m excited to let you know that the Executive Team has created a new program for stock ownership through RSU grants. It’s designed to reach employees who were not previously eligible, including many in our amazing retail and AppleCare teams.

This new program extends eligibility to everyone not covered by other RSU programs, effectively making everyone who works at Apple eligible for an RSU grant. This is an unusual step, and very special — just like our team.

Please check HRWeb for details on this new program.

At Apple, our most important resource — our soul — is our people. Along with our many progressive benefit plans, this is another way for us to say thanks. On behalf of the Executive Team, I’d like to thank you for your many contributions to Apple. Working with all of you is the privilege of a lifetime.

Best,

Tim