Les employés d’Apple sont tenus de faire inspecter le contenu de leurs sacs personnels à leurs directeurs pour pouvoir quitter la boutique, par exemple pour aller manger ou en fin de journée. Or, ces inspections destinées à lutter contre le vol se déroulent en-dehors des heures de travail; l’attente peut parfois représenter jusqu’à 15 minutes quotidiennes qui ne sont rémunérés d’aucune manière. À l’échelle des États-Unis, cela représente plusieurs millions de dollars par an en salaires et heures supplémentaire non compensées ! Deux anciens employés d’Apple ont donc décidé de porter plainte contre la société, en espérant faire boule de neige et que leur poursuite se transforme en class action. On peut aisément imaginer que des centaines d’employés pourraient s’engager dans cette plainte.
Les plaignants écrivent que ces mesures anti-vol sont illégales et réalisées pour le seul bénéfice d’Apple. Elles sont connues de Cupertino depuis des années, mais l’entreprise continue de réclamer ces inspections. La plainte, déposée en Californie, ne précise pas le montant des dommages réclamés.
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