Hasard malheureux du calendrier, alors que Pegatron est sous le coup d’une enquête suite à la mort tragique d’un mineur, la FLA (Fair Labor Association) mandatée par Apple a remis son rapport final sur les conditions de travail chez Foxconn. L’assembleur chinois a réduit ses heures de travail afin de se conformer aux règles édictées par l’association, à savoir pas plus de 60 heures par semaine. En revanche, l’entreprise est toujours au-delà des 49 heures légales voulues par la loi chinoise, et Foxconn dépasse toujours la limite légale de 36 heures d’heures sup’ par mois. En mars, l’entreprise avait accepté d’examiner le problème des rémunérations de ses ouvriers, et d’implanter un système de contrôle plus strict sur les heures supplémentaires. Le sous-traitant a également construit des installations sanitaires et des portes de sortie supplémentaires.
En 2013, la FLA s’est invitée dans trois usines de Foxconn, où les enquêteurs ont pu travailler à leur guise avec la pleine collaboration de la société. Les programmes visant à faire travailler les stagiaires comme de vrais employés sont du passé. Les audits de la FLA sont désormais terminés, c’est maintenant Apple qui va reprendre la main et communiquer les résultats à l’association.
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