AppleStore : Pathways forme les employés
Dans les faits, chaque nouveau salarié sera considéré comme en formation tout au long de sa première année en boutique (le programme concerne également les employés actuels en cours de formation).
Pathways augmente le temps de formation par trois, avec une concentration particulière sur les produits, la relation clientèle, et les services offerts par le magasin. Chaque AppleStore disposera d’un référent en charge de la gestion du programme. Il faut sans doute voir dans cette initiative la volonté d’Apple de ralentir le turn over des employés, qui reste en moyenne 2,5 années sur le parquet des AppleStore.
Pure coïncidence, Pathways a été annoncé alors que le New York Times mettait en ligne son enquête au long cours sur les AppleStore.
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